ディテール ハラスメント時代の管理職におくる 職場の新常識
志集 ハラスメント時代の管理職におくる 職場の新常識
ファイルのタイトル | ハラスメント時代の管理職におくる 職場の新常識 |
翻訳者 | Ohno Tomiju |
ページ数 | 752 P |
ファイルサイズ | 89.24 MB |
ランゲッジ | 日本語と英語 |
編集者 | Tsukuda Tokuhei |
ISBN-10 | 2670176534-IJH |
電子書籍フォーマット | EPub PDF AMZ iBook PDB |
(作者) | |
ISBNコード | 195-4659908203-LDZ |
ファイル名 | ハラスメント時代の管理職におくる 職場の新常識.pdf |
商品説明
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講演・研修だけでなく、防止体制づくりのサポート、ハラスメント問題解決のための人事担当者へのアドバイス、管理職面談、相談者へのカウンセリングや相手方面談など、活動範囲は多岐にわたる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている ...
ハラスメント時代の管理職におくる職場の新常識. 樋口ユミ著. 朝日新聞出版 (発売), 2017.8. タイトル別名. New common sense in the workplace. タイトル読み. ハラスメント ジダイ ノ カンリショク ニ オクル ショクバ ノ シンジョウシキ
ハラスメント時代の管理職におくる職場の新常識/樋口 ユミ(経済・ビジネス) - 「君ならもっとできるはず」「最近やせたよね」 そんなひとことがハラスメントに? ハラスメント防止対策の専門家が、さまざまな事例を元にした具体的...紙の本の購入はhontoで。
ハラスメント時代の管理職におくる. 職場の新常識. 樋口 ユミ . isbn:9784021002595 定価:1320円(税込) 発売日:2017年8月7日 四六判並製 196ページ 品切れ・再販未定
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ハラスメント時代の管理職におくる職場の新常識 /朝日新聞出版/樋口ユミ
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『パワーハラスメント〈第2版〉』岡田康子・稲尾和泉 『ハラスメント時代の管理職におくる職場の新常識』樋口ユミ 『現場で役立つ!セクハラ・パワハラと言わせない部下指導 グレーゾーンのさばき方』鈴木瑞穂; ビジネス
そして相談する相手を慎重に選ぶ。人事部の管理職や役員が適している。 セクハラ相談は社内の機密事項。軽い気持ちで漏らさない。 相談を受けたあとは冷静に。まずは人事部に相談する。 4 職場で体をさわるのは明らかなセクハラ行為です
パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなど、職場で起こる人権侵害に関するニュースが相次いでいます。この種のトラブルに管理職が ...
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パワーハラスメント。 セクシャル ハラスメント。 分類。 ndc8 版:366.3。 ndc9 版:366.3。 isbn。 978-4-02-100259-5。 価格。 ¥1200。 タイトルコード。 3000675771。 内容紹介。 「君ならもっとできるはず」「最近やせたよね」 そんなひとことがハラスメントに ...
ハラスメント防止対策の専門機関として多岐にわたる組織のハラスメント問題のサポートに携わっている、ヒューマン・クオリティー代表取締役の樋口ユミ氏は『ハラスメント時代の管理職におくる職場の新常識』において、以下のように述べています。
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おきらく読書感想文. 令和元年5月1日開業 令和社会保険労務士事務所 令和ライフプラン相談事務所によるブログです。
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Twitterはハラスメント対策ができていないことは多くの人に知られていますが、ニュースサイトのDaily Beastがその理由を説明しています。Twitterの元社員が匿名で訴えるところによれば、慢性的な人手不足であること、サポートチーム